• Hongji

Kultur

Firma Kultur

Missioun

Fir dat materiellt a spirituellt Wuelbefannen vun alle Mataarbechter ze verfolgen an zum Fortschrëtt an der Entwécklung vun der mënschlecher Gesellschaft bäizedroen.

Visioun

Fir Hongji eng weltwäit respektéiert, héich rentabel Entreprise ze maachen, déi Clienten zefridden mécht, Mataarbechter glécklech mécht a gesellschaftleche Respekt verdéngt.

Wäerter

Clientszentral:

D'Bedierfnesser vun de Clienten erfëllen an hir Aspiratioune erfëllen ass déi primär Pflicht vun der Entreprise. D'Existenz vu béid der Entreprise an dem Individuum ass Wäert ze kreéieren, an den Objet vun der Wäertschafung fir d'Entreprise ass de Client. D'Clientë sinn d'Liewensmëttel vun der Entreprise, an hir Bedierfnesser erfëllen ass d'Essenz vu Geschäftsoperatiounen. Empathie, denkt aus der Perspektiv vum Client, versteet hir Gefiller, a striewen hir Bedierfnesser z'erreechen.

Teamwork:

Eng Equipe ass nëmmen eng Equipe wann d'Häerzer vereenegt sinn. Stand zesummen duerch déck an dënn; kooperéieren, Verantwortung iwwerhuelen; Befehle befollegen, unisono handelen; synchroniséieren an no uewen zesummen. Interagéiert mat Kollegen wéi Famill a Frënn, maacht Äert Bescht fir Äre Partner, haff Altruismus an Empathie, a sidd matleedvoll a waarmhäerzeg.

Integritéit:

Éierlechkeet féiert zu spirituellen Erfëllung, an Verspriechen halen ass wichteg.

Éierlechkeet, Éierlechkeet, Éierlechkeet, a ganz Häerzlechkeet.

Sidd grondsätzlech éierlech a behandelt Leit a Saache wierklech. Sief oppen an riichtaus an Aktiounen, an erhalen e reng a schéint Häerz.

Vertrauen, Kredibilitéit, Verspriechen.

Maacht keng Verspriechen liicht, awer wann e Versprieche gemaach gëtt, muss et erfëllt ginn. Halt Verspriechen am Kapp, striewen se z'erreechen, a garantéiert d'Erreeche vun der Missioun.

Passioun:

Sidd begeeschtert, passionéiert a motivéiert; positiv, optimistesch, sonneg, an zouversiichtlech; net beschwéieren oder grommelen; sidd voller Hoffnung an Dreem, a strahlt positiv Energie a Vitalitéit aus. Approche all Dag Aarbecht a Liewen mat engem frësche Gedanken. Wéi de Spréchwuert seet, "Räich läit am Geescht", reflektéiert d'Vitalitéit vun enger Persoun hir bannescht Welt. Eng positiv Haltung beaflosst d'Ëmfeld ronderëm, wat sech selwer positiv beaflosst, a schafft eng Feedback-Loop déi no uewen spiraléiert.

Engagement:

Respekt a Léift fir d'Aarbecht sinn d'Basisviraussetzunge fir grouss Leeschtungen z'erreechen. Engagement dréint sech ëm dat "Client-centric" Konzept, zielt fir "Professionalismus an Effizienz", a Striewe fir méi héich Qualitéitsservice als Zil an der alldeeglecher Praxis. Aarbecht ass d'Haaptthema vum Liewen, mécht d'Liewen méi sënnvoll a Fräizäit méi wäertvoll. Erfëllung an e Gefill vun Erreeche kommen aus der Aarbecht, während d'Verbesserung vun der Liewensqualitéit och d'Virdeeler erfuerdert, déi aussergewéinlech Aarbecht als Garantie bréngt.

Ëmfaasst Ännerung:

Traut héich Ziler erauszefuerderen a gewëllt héich Ziler erauszefuerderen. Kontinuéierlech eng kreativ Aarbecht engagéieren a sech permanent verbesseren. Déi eenzeg konstant an der Welt ass Ännerung. Wann Ännerung kënnt, ob aktiv oder passiv, ëmfaassen se positiv, initiéiert Selbstreform, kontinuéierlech léieren, innovéieren an de Mentalitéitswiessel upassen. Mat aussergewéinlecher Adaptabilitéit ass näischt onméiglech.

Client Plainte Fäll