Wärend dësem Léierprozess hunn d'Manager vun der Hongji Company de Konzept vun "Eng oniwwertraff Ustrengung" déif verstanen. Si ware sech voll bewosst, datt si nëmmen duerch alles ze maachen um héich kompetitive Maart erausstéche konnten. Si hunn sech un d'Astellung "Sidd bescheiden an net iwerdriwwen" gehalen, ëmmer bescheiden bliwwen a stänneg iwwer hir eege Schwächten nozedenken. Déi deeglech Reflexiounssessioun huet et hinnen erméiglecht, Erfarungen an Lektioune fristgerecht zesummenzefaassen a sech stänneg ze verbesseren. "Sidd dankbar soulaang Dir lieft" huet si dankbar gemaach an all d'Ressourcen an d'Méiglechkeeten, déi si haten, geschätzt. "Sammelt gutt Doten a denkt ëmmer drun, aneren ze hëllefen" huet si weider dozou gefouert, aktiv op d'Gesellschaft opmierksam ze maachen a Wäert fir anerer ze schafen, wärend si sech fir d'Entwécklung vun Entreprisen engagéieren. An "Loosst Iech net vun exzessiven Emotiounen stéieren" huet hinnen gehollef, roueg a rational ze bleiwen, wa se mat Schwieregkeeten a Drock konfrontéiert sinn, a mat Erausfuerderungen mat enger positiver Astellung ëmzegoen.
Wärend der Léierperiod gouf et net nëmmen déifgräifend Diskussiounen iwwer Theorien, mä och eng Villzuel vu prakteschen Aktivitéiten. D'Kucke vun inspiréierende Filmer huet si inspiréiert, muteg no vir ze goen. Vill Teamspiller hunn hinnen déi richteg Bedeitung déif verstanen, datt en Team nëmmen en Team ass, wann d'Häerzer zesumme sinn, an egal wéi eng Schwieregkeeten si begéinen, si sollten hir Teammemberen net opginn. D'Beruffsaktivitéit um leschten Dag war vun aussergewéinlecher Bedeitung. Indem si Dreck opgehuewen hunn fir Shijiazhuang opzeraumen, hunn si mat prakteschen Aktiounen zur urbaner Ëmwelt bäigedroen a sozial Verantwortung vun Entreprisen gewisen. Si hunn Kaddoe fir Friemen kaaft fir Wäermt a Frëndlechkeet ze vermëttelen. Och wann et beim Beruffsmëtteg um Mëtteg Echec an Erfolleger gouf, ginn d'Erfarungen an d'Abléck an dësem Prozess all zu hirem wäertvolle Räichtum.
Dës Aktivitéit huet déifgräifend Erliichtung a positiven Afloss op d'Senior Manager vun der Hongji Company bruecht. Et gëtt ugeholl, datt si dat Geléiert an Erfëllung an d'Entreprisemanagement integréiere wäerten, d'Firma zu enger méi glorräicher Zukunft féieren, an zur selwechter Zäit méi positiv Energie an d'Gesellschaft iwwerdroen.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 15. November 2024